Sales Manager (Deutsch)

<h3>BENEFITS</h3><ul>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag ab Tag 1.</li>
<li>Weiterbildungsprogramm "Talent" für deinen nächsten Karriereschritt.</li>
<li>Ein festes Monatsgehalt.</li>
<li>Vollbezahlte Schulung und Einarbeitung.</li>
<li>Ein angenehmes, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld.</li>
<li>Die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg des Projekts beizutragen.</li>
</ul><h3>AUFGABEN</h3><ul>
<li>Gesamtverantwortung für die Steuerung und Organisation des Vertriebs innerhalb der betreuten Projekte.</li>
<li>Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams einschließlich disziplinarischer und fachlicher Personalverantwortung.</li>
<li>Planung, Umsetzung und Kontrolle von Vertriebsstrategien und -maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Umsatz-, Qualitäts- und Leistungsziele.</li>
<li>Definition von Vertriebszielen und KPIs sowie regelmäßige Überprüfung und Steuerung der Zielerreichung.</li>
<li>Verantwortung für die operative Vertriebsplanung, einschließlich Ressourcen-, Personal- und Einsatzplanung.</li>
<li>Durchführung regelmäßiger 1:1-Gespräche, Feedbackgespräche und Performance Reviews mit den Mitarbeitern.</li>
<li>Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter zur Steigerung der individuellen und teambezogenen Vertriebsleistung.</li>
<li>Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Planung und Umsetzung geeigneter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.</li>
<li>Begleitung und Steuerung von Onboarding-Prozessen für neue Vertriebsmitarbeiter.</li>
<li>Analyse von Vertriebskennzahlen, Kundenanforderungen und Marktpotenzialen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.</li>
<li>Erstellung regelmäßiger Reports und Auswertungen zur Vertriebsleistung, Zielerreichung, Qualität und Personalentwicklung.</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Vertriebsprozessen, Qualitätsstandards, Kundenanforderungen und internen Vorgaben.</li>
<li>Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen, Gesprächsleitfäden, Verkaufsstrategien und Arbeitsabläufen.</li>
<li>Unterstützung und Steuerung des Teams bei Veränderungsprozessen sowie bei der Einführung neuer Vertriebsstrategien, Systeme und Technologien.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Operations, Recruiting, Training und weiteren relevanten Fachbereichen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektverlaufs.</li>
<li>Verantwortung für die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern in allen vertriebsrelevanten Themen.</li>
<li>Erkennen von Chancen und Risiken innerhalb der Projekte sowie frühzeitige Einleitung geeigneter Maßnahmen.</li>
<li>Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Auswahl und Integration neuer Mitarbeiter entsprechend dem personellen Bedarf der Projekte.</li>
<li>Förderung einer leistungsorientierten, motivierenden und kundenorientierten Teamkultur.</li>
<li>Verantwortung für die nachhaltige Erreichung der wirtschaftlichen und qualitativen Projekt- und Vertriebsziele..</li>
</ul><h3><strong>DEIN PROFIL</strong></h3><ul>
<li>Vertriebsgeschick und die Gabe dieses weiterzugeben.</li>
<li>Erste Berufserfahrung als Trainer im Call Center-Bereich.</li>
<li>Souveränes Auftreten vor Gruppen mit kreativen Präsentationsideen.</li>
<li>Methodisches Geschick zur Unterstützung der Wissensvermittlung.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Konfliktmanagement.</li>
<li>Empathie</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung.</li>
<li>Sicherer Umgang mit PC und MS-Office.</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).</li>
</ul>