HRBP-Relaciones Laborales

EnFernández – Global Fruit Group, empresa perteneciente al Grupo Orsero, líder multinacional italiano en la comercialización y distribución de fruta fresca, somos un referente europeo en el sector alimentario, con más de 45 años de experiencia a nivel nacional e internacional.

Contamos con un equipo de más de 800 personas y una red de 17 centros en toda España, lo que nos permite ofrecer un servicio cercano y eficiente a más de 5.000 clientes en los canales Mayorista, Detallista y Gran Distribución.

Actualmente buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo como:

HR Business Partner - Relaciones Laborales

Requirements

Relaciones Laborales

• Actuarás como referente de RR. HH. para managers y empleados en cuestiones relacionadas con las relaciones laborales del día a día.
• Gestionarás y acompañarás situaciones de conflictividad individual, facilitando soluciones constructivas y sostenibles.
• Darás soporte en procesos disciplinarios, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos internos.
• Colaborarás en la gestión de medidas disciplinarias, siempre en coordinación con la Dirección de RR. HH.
• Mantendrás una relación cercana y profesional con la representación legal de las personas trabajadoras en los centros asignados.
• Participarás en reuniones periódicas con los representantes de los trabajadores junto con el equipo de RR. HH.
• Velarás por el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y acuerdos laborales vigentes.
• Escalarás y coordinarás con la Dirección de RR. HH. aquellas situaciones que requieran una intervención especializada o estratégica.

People Operations y soporte al negocio

• Serás el principal punto de contacto entre el equipo de People y las áreas de negocio asignadas.
• Acompañarás a managers y responsables de equipo en la gestión diaria de personas, garantizando una correcta aplicación de las políticas y procesos de RR. HH.
• Darás soporte en materias relacionadas con organización del trabajo, jornadas, horarios, turnos, movilidad interna, absentismo, desempeño y disciplina.
• Asesorarás a los managers en la gestión de situaciones complejas de empleados, aportando soluciones pragmáticas y alineadas con las políticas de la compañía.
• Impulsarás la utilización de herramientas y procesos de People para mejorar la experiencia de managers y empleados.
• Colaborarás en iniciativas orientadas al compromiso, bienestar y desarrollo de los equipos.
• Mantendrás una presencia cercana a los centros de trabajo, entendiendo su operativa, necesidades y retos.
• Analizarás indicadores de personas (absentismo, rotación, engagement, disciplina, etc.) para identificar tendencias y proponer acciones de mejora.
• Participarás en proyectos e iniciativas de RR. HH. vinculados a la transformación, eficiencia y mejora continua de los procesos de People.

Perfil buscado

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral (valorable formación en Gestión de Personas).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones deHR Business Partner en Relaciones Laborales.

• Sólido conocimiento de la legislación laboral española, convenios colectivos y procesos jurídico-laborales aplicados a la gestión de personas.
• Experiencia asesorando a managers en la gestión de equipos, conflictos laborales y aplicación de la normativa laboral.
• Experiencia en la gestión de absentismo, desempeño, procedimientos disciplinarios y otras situaciones laborales complejas.
• Experiencia en la interlocución con comités de empresa y representantes legales de los trabajadores.
• Alta capacidad de negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones, actuando como referente en materia de relaciones laborales.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en entornos multisite, en compañías con fuerte componente operativa y elevada complejidad en relaciones laborales como retail, logística, servicios y hospitality.
• Experiencia participando en negociaciones colectivas, gestión de conflictos laborales o interlocución con la representación legal de los trabajadores.

Benefits

• La oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una compañía multinacional en constante crecimiento.
• Un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo de carrera dentro del área de Recursos Humanos.
• Tendrás la posibilidad de beneficiar de1 día de trabajo en remotoa la semana.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo!

Si buscas una oportunidad para crecer como HRBP, afrontar nuevos retos y formar parte de una empresa consolidada y en constante expansión...¡Queremos conocerte!

Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidadesy valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.