Responsável de Oficina - Zona de Lisboa

MyForce

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Work arrangement
On-site
Location
Vila Franca de Xira, Lisbon, PT
Compensation
Not disclosed
Apply by
April 14, 2027

About this role

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal, mais de 500 colaboradores e foi distinguida em 2026 com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.

Atualmente, estamos a recrutar umResponsável de Oficina para a zona de Lisboa.

Missão: Ser o Exemplo em Movimento

Procuramos o "braço direito" do nosso Area Manager. Não queremos apenas um gestor de números, mas um líder presente, um coache um mestre da organização. Será a pessoa que traduz a estratégia em realidade na oficina, garantindo que cada oficina da zona opera com a máxima eficiência e qualidade.

Principais Responsabilidades:

  • Liderança de Proximidade:Apoiar os Diretores de Oficina na gestão diária, servindo como mentor e coach para o desenvolvimento das equipas.
  • Guardião dos Procedimentos:Garantir que os "Standard Operating Procedures" (SOP) do Grupo são implementados e respeitados rigorosamente em todas as oficinas.
  • Análise de KPI's:Ler e interpretar os indicadores de performance (rentabilidade, produtividade, satisfação cliente), transformando dados em planos de ação imediatos.
  • Otimização Operacional:Identificar falhas de processo nas oficinas e propor medidas estratégicas para maximizar a rentabilidade e organização.

Requirements

  • Experiência no Setor:Conhecimentos de mecnica/mecatrónica.
  • Mindset de Líder-Coach:Paixão por fazer crescer pessoas e transmitir conhecimento.
  • Capacidade Analítica:Conforto com números, objetivos e ferramentas informáticas.
  • Resiliência e Adaptação:Elevada capacidade de planeamento, mas agilidade para ajustar o plano conforme as necessidades das oficinas.
  • Mobilidade:Disponibilidade para deslocações frequentes entre as oficinas da rede sob a sua responsabilidade.

Benefits

  • Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
  • Incentivos comerciais mensais, trimestrais e anuais;
  • Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
  • Formação inicial e contínua;
  • Possibilidade de progressão na carreira;
  • Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.
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