Recruiter | Talent Acquisition - COLOMBIA

🎯 Sobre el rol

Buscamos un/aRecruiterpara sumarse a un equipo de manerafull-time y 100% remota, con foco en la identificación, evaluación y selección de talento.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con buen criterio para identificar perfiles adecuados, llevar adelante procesos de selección de punta a punta y garantizar una buena experiencia tanto para los candidatos como para los equipos involucrados.

Es una oportunidad ideal para alguien que disfrute trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples búsquedas en paralelo y encontrar el talento adecuado para cada necesidad.

💼 ¿Qué vas a hacer?

• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Entender los requerimientos de cada posición y definir el perfil buscado.
• Publicar búsquedas en diferentes canales y plataformas.
• Realizarsourcing activode candidatos.
• Buscar y contactar perfiles a través de LinkedIn y otras fuentes de talento.
• Realizar screening inicial y entrevistas con candidatos.
• Evaluar experiencia, habilidades y fit con cada posición.
• Mantener una comunicación fluida con los candidatos durante todo el proceso.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a las distintas etapas.
• Presentar candidatos potenciales de manera clara y ordenada.
• Mantener actualizada la información de los procesos y candidatos.
• Dar seguimiento a métricas y avances de las búsquedas.
• Proponer nuevas estrategias y canales para mejorar la calidad y velocidad de contratación.

🔎 ¿Qué buscamos?

• Experiencia previa trabajando comoRecruiter, Talent Acquisition Specialist o similar.
• Experiencia gestionando procesos de selección de manera autónoma.
• Buen manejo desourcing y búsqueda activa de talento.
• Experiencia realizando entrevistas y screening de candidatos.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Capacidad para evaluar perfiles más allá de los requisitos básicos de un CV.
• Organización para manejar múltiples búsquedas y prioridades simultáneamente.
• Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Buen criterio para identificar talento y entender el fit entre candidato y posición.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de recruiting.

⭐ Será especialmente valorado

• Experiencia reclutando perfilesprofesionales, comerciales, administrativos o tecnológicos.
• Experiencia realizando búsquedas para distintos tipos de industrias.
• Manejo deLinkedIn Recruiteru otras herramientas de sourcing.
• Experiencia trabajando con ATS.
• Experiencia en procesos de selección para empresas internacionales o equipos remotos.
• Inglés intermedio/avanzado.
• Experiencia trabajando con métricas de recruiting, como time-to-hire, cantidad de candidatos contactados, entrevistas y conversiones.

🇨🇴 Requisito de ubicación

Buscamos específicamentetalento ubicado en Colombia.

🕐 Modalidad

Modalidad:100% remoto
Dedicación:Full-time
Ubicación:Colombia

🚀 ¿Qué esperamos de vos?

Queremos encontrar a alguien que no espere simplemente a que lleguen candidatos, sino que tenga una actitudproactiva y hands-onpara encontrar el talento adecuado.

Si sos una persona organizada, te gusta investigar perfiles, hablar con candidatos y convertir una necesidad de contratación en una búsqueda efectiva, nos gustaría conocerte.